給与や報酬の前払いが
新たなスタンダードに
人材確保も定着率も、前払いシステムで解決
PAYMOは、企業に代わって働いた分の給与や報酬を
前払いするサービスです。
給与や報酬の前払いが
こんな事で悩んでいませんか？
前払いの依頼が増えてきたけれど......
- 事務作業が煩雑で時間が足りない
- 振込み対応に追われて業務が滞る
- キャッシュフローの問題で対応が難しい
人材確保が難しい......
- 求人が思うように進まない
- 良い業務委託スタッフがなかなか見つからない
- 人材不足が深刻化している
人材の定着率が上がらない......
- 採用してもすぐに辞めてしまう
- 給与や報酬の支払いタイミングに不満が出ている
- 従業員や業務委託スタッフから、もっと柔軟な支払い対応を求められている
すべてPAYMOで解決！
給与・報酬の前払いサービスを
導入すると・・・
経理業務の効率UP
管理画面から前払い利用状況が
すぐに分かるので
経理処理が簡単に！！
求人応募数UP
っ求人の際に「前払い対応可能」を
アナウンスする事で
応募数の向上が見込まれます！
スタッフ定着率UP
柔軟に給与・報酬の受け取りが出来るので
働く満足度が高まり、
定着率の向上が見込まれます！
働いた分の給与・報酬を
従業員や業務委託業者の
好きなタイミングで
受け取れるサービスです
導入前
発生している給与・報酬はあるが、
決められた支払日まで受け取りが出来ない。
末締め翌月25日払い、手取り30万円の場合
導入後
発生している給与・報酬を、
好きなタイミングで受け取れる。
末締め翌月25日払い、手取り30万円の場合
選べるプランで
負担なく導入可能!!
他とは違う！
PAYMOの
給与・報酬前払いサービス
POINT
01
セブン銀行との業務提携で
安心かつ企業負担なしで
導入できるサービスです！
セブン銀行の
リアルタイム振込サービスとの連携で
どの銀行口座にも24時間365日即日振込可能!!
POINT
02
企業様の負担なし!!
選べる2つのプラン
ご利用時の
注意事項
- 直接払い型プランでは、給与・報酬払いの資金をセブン銀行の企業様口座に事前準備していただく必要がございます。
- 立替払い型プランでは、企業様の事前資金は不要ですが、弊社による与信審査が必要です。
- 本サービスは、就業者様が自由な意思でご利用いただける福利厚生の一環であり、就業者様に取って不利益変更には該当しません。
POINT
03
業務委託費だけではなく
従業員の給与の前払いにも対応可能!!
POINT
04
シンプルな管理画面で
経営処理も楽々♪
前払い申請もスマホから
簡単にできます♪
導入までの流れ
STEP1
お申込み or お問合せ
PAYMOについて
詳しくご説明が必要な方は
お気兼ねなくお申し付けください。
STEP2
アカウント登録
アカウント登録画面より
必要事項の入力と書類のご提出で
登録完了となります。
STEP3
利用開始
最短即日で利用可能となります。
※プランによっては
審査が必要になります。
よくある質問
- 初期費用や月額費用など企業が負担する費用はありますか？
- 導入する企業様が負担する費用はありません。
- 誰でもサービスを利用することができますか？
- はい。
従業員様でも業務委託スタッフ様でもだれでもご利用いただけます。
- 申請から振込みまでどのくらいの時間がかかりますか？
- メンテナンス時間などを除き、24時間いつでも、ほぼリアルタイムで振り込まれます。
- 導入するにあたり金融機関の指定はありますか？
- 立替払い型プランの場合は、金融機関の指定はありません。直接払い型プランの場合は、セブン銀行の口座が指定口座になります。
- 従業員や業務委託スタッフが前払金を受け取る口座の指定はありますか？
- 従業員様や業務委託スタッフ様の受取口座は指定はありませんので、現在ご利用中の口座をそのままお使いいただけます。
- PAYMOを導入するにあたりどのくらいの期間がかかりますか？
- 立替払い型プランの場合は、最短3日で導入が可能です。直接払い型プランの場合は、セブン銀行の口座開設後すぐにご利用が可能です。口座開設に約1ヶ月程度かかります。