採用が変わる
3つのポイント
求人票の反応が変わる
同条件の求人が並ぶ中で、「前払いOK」は差別化になります。検索・比較の場面で見落とされにくくなり、応募につながる確率を押し上げます。
面接辞退・内定辞退を減らす
採用決定から初給与までの「空白」は、応募者の不安要因。PAYMOなら必要なタイミングで受け取れるため、入社までの迷いを減らせます。
早期離職を抑え、定着につなげる
急な出費がきっかけの離職は、現場の負担と採用コストを増やします。
困ったときに使える安心感が、働き続けやすさを支えます。
給与前払いが、
採用のスタンダード
になる。
給与前払いが当たり前になるなら、運用までシンプルに。
PAYMOなら、現場も人事も手間を増やさず「前払いOK」を回せます。
STEP1
申請
STEP2
確認
（自動化・簡略化も可能）
STEP3
振込
「いま必要」に、すぐ応えられます。
よくある質問
- 初期費用や月額費用など企業が負担する費用はありますか？
- 導入する企業様が負担する費用はありません。
- 誰でもサービスを利用することができますか？
- 従業員様でも業務委託スタッフ様でもだれでもご利用いただけます。
- 申請から振込みまでどのくらいの時間がかかりますか？
- メンテナンス時間などを除き、24時間いつでも、ほぼリアルタイムで振り込まれます。
- PAYMOを導入するにあたりどのくらいの期間がかかりますか？
- 最短3日で導入が可能です。
- 日払いや週払いにも対応してますか？
- はい。どちらにも対応しています。